계엄령 퇴사 희망퇴직 시 실업급여와 위로금 문제 절세 전략

계엄령 퇴사  희망퇴직 실업급여와 위로금 문제 절세 전략

안녕하세요. 최근 대한민국은 정치적·경제적 긴장감이 고조된 상황입니다. 2024년 12월 3일 비상계엄령이 선포되면서 경제 활동이 위축되고 고용 시장에도 큰 영향을 미치고 있는데요.

특히 대기업들의 구조조정이 가속화되면서 희망퇴직에 대한 관심이 높아지고 있는 가운데 이번 글에서는 희망퇴직과 실업급여, 위로금 절세 전략에 대해 자세히 알아보겠습니다.

희망퇴직, 그 실체는?

희망퇴직은 회사가 경영상의 이유로 직원들에게 자발적 퇴직을 유도하는 제도입니다.

회사에서 명예퇴직 희망퇴직 권유하는 이유

하지만 실상은 반강제적 성격이 강한 경우가 많아 "비자발적 퇴직"으로 분류될 가능성이 큽니다. 최근에는 연령과 직급에 관계없이 다양한 계층의 직원들에게 제안되고 있는 상황입니다.

희망퇴직자에게 제공되는 보상 법정 퇴직금과 위로금

1. 법정 퇴직금

근속 연수 1년당 30일분 평균 임금을 기준으로 산정됩니다.

2. 추가 위로금

회사의 정책에 따라 차등 지급되며, 대기업의 경우 수억 원에 달하는 위로금을 제공하기도 하며 예를 들어,

• KT: 최대 7억 원
• LG디스플레이: 기본급 30개월치와 자녀 학자금 지원
• 씨티은행: 평균 6억 원 지급

희망퇴직 위로금, 절세 전략은 필수!

희망퇴직 위로금은 주로 퇴직소득으로 분류되며, IRP(개인형 퇴직연금) 계좌를 활용하면 세금을 줄일 수 있습니다.

• 퇴직금을 IRP로 이체하면 과세 이연 혜택을 받을 수 있습니다.
• 55세 이후 연금으로 수령하면 퇴직소득세가 감면됩니다.
  퇴직 후 60일 이내에 IRP로 이체하는 것이 중요합니다.

희망퇴직 후 실업급여, 받을 수 있을까?

희망퇴직은 보통 비자발적 퇴직으로 간주되어 실업급여 수급이 가능합니다. 다만, 아래 조건을 충족해야 합니다.

• 피보험 단위 기간: 이직 전 18개월 동안 180일 이상 고용보험 가입
• 취업 상태: 근로 의사가 있음에도 불구하고 미취업 상태
• 이직 사유: '경영상 이유'로 퇴직한 점이 명시되어야 함

2024년 실업급여 지급 기준

• 상한액: 일 66,000원, 월 최대 약 198만 원
• 하한액: 일 63,104원, 월 최소 약 189만 원
• 지급 기간: 연령과 가입 기간에 따라 120~270일 지급

계엄령과 경제적 불안, 희망퇴직을 기회로

이번 계엄령으로 정치적 불안과 함께 경제적 위기감이 커지고 있습니다. 소비 심리 위축, 금융 시장 불안, 고용 시장 악화 등이 경제 전반에 큰 영향을 미치고 있는데요. 이러한 상황 속에서도 희망퇴직은 끝이 아닌 새로운 시작으로 이어질 수 있습니다.

과세전적부심사(적부-국세청-2020-0115).hwp

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퇴직 위로금과 실업급여를 활용하여 재취업 또는 창업과 같은 새로운 도전을 준비해 보세요. 또한, 철저한 절세 전략과 재무 계획으로 안정적인 기반을 다지며 더 나은 미래를 준비하시기 바랍니다.

계엄령이 초래한 경제적 불확실성 속에서 중요한 것은 철저한 준비와 현명한 대처입니다. 희망퇴직은 예상치 못한 상황일 수 있지만, 이를 새로운 기회로 삼아 대비한다면 더 나은 미래를 설계할 수 있습니다. 여러분의 새로운 도전을 진심으로 응원합니다!

궁금한 점이 있다면 언제든 문의해 주세요. 함께 어려운 상황을 극복하며 더 나은 내일을 만들어 갑시다!