자발적퇴사 썸네일형 리스트형 1년 미만 근무 시 실업급여 받을 수 있을까요? 1년 미만 근무한 경우 실업급여를 받을 수 있나요?이번 글에서는 1년 미만 근무한 직원을 권고사직 시 실업급여 수급 자격을 받을 수 있는지, 그리고 그 조건에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 또한 권고사직에 따른 위로금과 퇴직금 지급 기준, 실업급여 수급을 위한 구체적인 조건들도 함께 알아보겠습니다.권고사직과 실업급여 수급 조건 실업급여 부정수급 사례 및 처벌 최대 5년이하 징역 50만원 벌금실업급여 부정수급 요건 및 제재사항실업급여 종류와 신청 자격실업급여는 크게 구직급여, 취업촉진수당, 직업능력개발수당, 연장급여 등으로 나뉩니다. 구분종류신청 자격지급 요건구직jabtax.tistory.com권고사직은 일반적으로 근로자가 자발적으로 퇴사하지 않았지만, 사용자 측의 요구로 퇴사하게 되는 상황으로 만약 권고사.. 더보기 실업급여 부정수급 사례 및 처벌 최대 5년이하 징역 50만원 벌금 실업급여 부정수급 요건 및 제재사항실업급여 종류와 신청 자격실업급여는 크게 구직급여, 취업촉진수당, 직업능력개발수당, 연장급여 등으로 나뉩니다. 구분종류신청 자격지급 요건구직급여일반 구직급여비자발적 퇴사고용보험 가입 180일 이상, 적극적 구직활동 필요취업촉진수당조기재취업수당구직급여 수급 중 잔여일수의 1/2 이상 남은 상태에서 취업새로운 직장에서 1년 이상 근무 의사 필요광역구직활동비재취업 후 회사가 먼 지역일 경우고용센터장의 지시로 광역구직활동 참여, 교통비 및 숙박비 지원이주비수당재취업을 위해 이사가 필요한 경우고용센터장의 승인 후 이사 비용 지원직업능력개발수당훈련 참여 수당고용센터장의 지시에 따라 직업훈련에 참여훈련 출석률 80% 이상, 훈련비 및 수당 지급연장급여훈련 연장급여구직급여 수급 기간 .. 더보기 이전 1 다음
